日前，天津港高技能人才人工智能训练技能突击队，赴北京培黎学院完成集团公司首批人工智能训练师职业技能等级认定考核任务，这是让高技能人才出任人工智能“老师”的一次积极实践，也是集团公司技能人才评价方式的一次创新尝试。

在全球竞争日益激烈的今天，科技实力是衡量国家综合国力的核心要素。人工智能作为新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量，是大国竞争的战略制高点。人工智能训练师  是随人工智能技术发展兴起的新兴职业，在国家新版职业分类大典中划分为数字职业，通过数据标注、算法调优、模型训练及性能优化等工作，提升人工智能系统的理解能力和应用效果。

不断抢抓人工智能先机的天津港，由集团人力管理部组织，港湾人力公司实施，中天人力公司和培训中心协作下，促成本次人工智能训练师能力提升培训与职业技能等级认定。集团公司首席技师成卫东、张瑞元，特级技师段永春、尹明、段凯、黄凤强  领衔的这支高技能人才队伍，前期接受了关于港口人工智能时代背景与行业影响、基础知识、专业知识、应用与实践等内容的职业技能培训，在通过本次职业技能等级认定理论考试与实操考核后，将获得腾讯云计算（北京）公司作为社会化评价机构颁发的人工智能训练师四级职业技能等级证书。

这支高技能人才队伍将把培训学习内容带到一线工作中，把自己的经验、技术与智能化设备深度融合，将其转化为数据进行标注治理，优化智能化设备运行、维修以及基础管理算法训练，“辅导”设备在复杂场景下的边缘情况处理，与人工智能模型“对话”，为集团公司推进数字化转型、智慧港口升级版建设贡献技能力量。     下一步，港湾人力公司将持续着力服务集团公司管理、技术、技能三支人才队伍建设，着力发挥人才评价“指挥棒”作用，助力进一步优化人才培养环境、激励专业人才创新创效，引导高级人才发挥领军标杆作用，为世界一流绿色智慧枢纽港口高质量建设提供人才保障。