港湾人力公司党支部紧紧围绕公司发展目标和功能定位，大力推进“融入式”党建，全力打造“天津港职业技能等级自主认定”红色品牌，并努力将其融入党中央、国务院和天津市关于产业工人队伍建设改革工作中去，融入集团公司世界一流绿色智慧枢纽港口建设中去，融入集团公司技能人才队伍建设中去，建立起一套引领性强、适用性高的自主职业技能等级认定体系，引领技能人才不断提高技能水平，为集团公司长远发展贡献力量。
       以习近平同志为核心的党中央高度重视产业工人队伍建设。为将党中央、国务院、市委、市政府关于对产业工人队伍建设的要求转化为天津港的生动实践，港湾人力公司以“天津港职业技能等级自主认定”红色品牌作为党建工作融入中心的结合点，通过实施“融入式”党建，建立完善天津港职业技能等级自主认定体系，全面畅通全港技能员工成长通道，夯实集团公司产业工人队伍桩基，服务天津港世界一流港口建设。
       为将党中央、国务院、市委、市政府关于对产业工人队伍建设的要求转化为天津港的生动实践，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，港湾人力公司以“天津港职业技能等级自主认定”红色品牌项目作为党建工作融入中心的结合点、服务发展的切入点，推动党建工作与生产经营管理互融共进。
       “天津港职业技能等级自主认定”红色品牌建设是天津港产业工人队伍建设的“筑桩”工程，通过红色品牌创建为集团公司世界一流港口建设提供坚实的技能人才支撑。公司红色品牌的创建理念是“三个争做”。一是争做智慧港口的推动者。紧跟集团公司智慧港口的发展步伐，围绕集装箱远程操控司机这个天津港智慧码头深入建设应运而生的新工种，全面建立了远控司机职业发展通道，激活了智慧生产的新力量，紧跟5G、VR、大数据等新技术发展趋势，不断完善该工种的认定体系建设，切实做好集团公司智慧港口发展理念的传声筒。二是争做绿色港口的传播者。依托企业自主制定的职业技能等级认定标准和考核要点教程等，不断加强绿色环保理念在职业技能体系建设中运用，切实做好集团公司绿色港口发展理念的扬声器。三是争做枢纽港口的践行者。通过认定体系建设，不断提升员工操作技能和生产作业效率，同时紧扣安全生产管理，进一步增加安全知识权重，为营造天津港安全生产氛围贡献力量，切实做好集团公司枢纽港口发展理念的助推器。