劳务市场管理主要包括劳务公司资质管理、承包公司考核评价、劳务用工数据信息管理等三类业务。
       劳务公司资质审核包括每个季度对新申请资质劳务公司的审核以及每年度对全部劳务公司在考核评价基础上的资质年审；承包公司考核评价包括对在港各承包公司的每月规范经营考核评价以及组织各发包方对承包公司的每季度履约考核评价，每年对各公司的用工年龄结构考核评价，全年评价结果汇总作为资质年审的依据；劳务用工数据信息管理包括指导督促各劳务公司及时按要求做好劳务外包经营数据上报维护、劳务员工基本信息及薪酬数据的系统维护，为集团公司决策提供数据分析与支持。
       在做好基础事务性工作的基础上，公司依托数据资源，充分发挥专业优势，不断挖掘数据价值，延伸服务链，为集团主管部门提供多项决策支持。包括根据港内外包用工各工种的职责、班制、薪酬水平情况，参照本地区和其他港口的外包用工薪酬信息，编制主要工种的薪酬调查报告；梳理集团各公司、各板块、各承包方、各工种的人员结构、人员流动、薪酬水平等情况以及各类管理问题，定期形成港口用工市场运行分析报告；根据市场运行过程中有关劳动争议诉讼和用工法律风险问题，编制港口外包用工政策法规风险解读等，为集团公司建设绿色、智慧、枢纽港口提供了人力资源决策支持。