2022年公司人事档案室制定了档案查借阅、档案提取与接收、存档材料证明开具等七大项业务的标准化流程，协助集团公司主管部门完成集团机关人员档案材料专项审核的查漏补缺；协助集团主管部门完成处级干部和集团科级干部的人事档案材料补充整改及数字化扫描。全年共代管73家单位、16000份人事档案，较上年增加了420份；全年人事档案代管服务业务收入较去年增长35%。

       自2021年以来开展档案数字化加工业务，对于集团公司内部企业的干部人事档案数字化加工共完成了40多家单位的约5000份人事档案的扫描加工，累计超过100万页。2022年与北方人才公司合作的保税区流动人员人事档案数字化加工业务，全年完成约2000份。